Najpomembnejša vzpodbuda za zaposlovanje invalidov je subvencija plače invalidu zaradi doseganja nižjih delovnih rezultatov v primerjavi z drugimi delavci, ki jo uveljavlja invalid pri Skladu za vzpodbujanje zaposlovanju invalidov. Invalid bo upravičen do subvencije plače, če bo zaposlen na zaščitenem delovnem mestu, saj se je na takem delovnem mestu lahko zaposlil le na podlagi odločbe, ki jo je izdal Zavod RS za zaposlovanje, ker je bilo ugotovljeno, da dosega le 30 – 70 % delovnih rezultatov delavca – neinvalida.